Дата увольнения по соглашению сторон не переносится из-за больничного
Если сотрудник договорился с работодателем о своем увольнении, а потом заболел, болезнь на дату увольнения не повлияет. На какой день была договоренность об увольнении, в тот день сотрудника и надо уволить.
Такое разъяснение дает Роструд в письме от 12.12.2024 № ПГ/24487-6-1.
Речь идет об увольнении по соглашению сторон, которое происходит по завершении отпуска с последующим увольнением.
Запрет на увольнение во время больничного действует только для случаев увольнения по инициативе работодателя.
Увольнение по соглашению сторон происходит в согласованные сторонами трудового договора сроки, и болезнь работника в данном случае не влияет на дату прекращения с ним трудовых отношений.
