Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон и законом не ограничен.

Роструд ответил — может ли доплата за совмещение быть больше должностного оклада, который установлен по совмещаемой должности.

«Может, поскольку устанавливается по соглашению сторон и ее размер законом не ограничен», — пояснило ведомство.

Доплата при совмещении профессий (должностей) установлена ст. 151 ТК. Ее размер устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы (ст. 60.2 ТК).