Частная клиника отстранила от работы главврача до представления им заключения о прохождении профосмотра. Врач приказ об отстранении оспорил в суде и взыскал с клиники зарплату за безработное время.

Организация выплатила все, причитающие гражданину суммы по исполнительному листу. Однако, впоследствии обнаружилось, что апелляционный суд допустил ошибку при подсчете выплат. Итоговая сумма должна быть несколько меньше.

Клиника решила взыскать с доктора излишне выплаченную зарплату в качестве неосновательного обогащения, и даже выиграла в суде первой инстанции. Но апелляция первое решение отменила, а кассация ее поддержала (Определение Восьмого КСОЮ № 88-5562/2025 от 27.03.2025). Свое решение суды обосновали следующим:
• Суммы, полученные в качестве неосновательного обогащения, подлежат возврату потерпевшему. Исключение составляет зарплата, при условии отсутствия счетной ошибки и недобросовестности получившего ее лица (ст. 1102 и ст. 1109 ГК РФ).
• Аналогичные положения содержатся в Трудовом кодексе. Наниматель вправе взыскать с сотрудника излишне выплаченные суммы, если они возникли в результате счетной ошибки или виновных действий работника (ст. 137 ТК РФ).
• Суммы перечислены доктору по исполнительному листу на основании вступивших в силу судебных актов. Арифметических ошибок, допущенных клиникой при подсчете выплат, или виновных действий главврача судами не установлено.

Источник: v2b.ru