Профсоюзы подготовили пакет мер по пресечению подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предлагает внести изменения в ТК и НК для уточнения и расширения критериев, которые позволяют квалифицировать отношения как трудовые.

Для этого предлагается сформировать единый межведомственный подход с участием Минтруда, Минэкономразвития, ФНС, Роструда, МВД и представителей профсоюзов.

Особое внимание планируется уделить цифровой экономике, включая работу маркетплейсов и платформенных сервисов.

«Мы видим, что в значительном числе случаев гражданско-правовые договоры используются там, где фактически присутствуют трудовые отношения. Наша задача — своевременно выявлять такие схемы и обеспечивать защиту работников», — заявил председатель ФНПР Сергей Черногаев.

Также предлагается на законодательном уровне закрепить совместные проверки Роструда и профсоюзных организаций, расширить основания для проверок на основе данных, поступающих от ФНПР.

Систематическое игнорирование работодателем приглашений от межведомственных комиссий по легализации занятости предлагается рассматривать как индикатор возможных нарушений и отсутствие готовности к диалогу, добавили в ФНПР.