В состав зарплаты сотрудника входят следующие начисления:

• оклад,
• надбавка за квалификацию и профмастерство,
• региональная надбавка;
• премия по итогам работы за месяц.

В связи с этим Роструд попросили разъяснить, какие из указанных частей оплаты труда должны включаться в аванс сотрудника.

На портале «Онлайнинспекция.рф» представители ведомства пояснили, что, по их мнению, в подобной ситуации в аванс нужно включить оклад и надбавки за отработанный период, размер которых не привязан к результатам работы за месяц, а также к выполнению временных и трудовых норм (например, компенсация за ночной труд, надбавка за совмещение должностей, профмастерство, за стаж и др.).

А вот стимулирующие и компенсационные составные части зарплаты, которые выплачивают на основе показателей эффективности за месяц, начислить можно только в конце месяца, то есть в составе зарплаты за полный месяц (например, выплаты за сверхурочный труд, занятость в выходные и праздники).