- в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда (ГИТ), в том числе через Онлайнинспекцию.рф;
- комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации);
- прокуратуру;
- суд.
При этом госинспектор труда не вправе выдавать работодателю обязательное к исполнению предписание по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым есть решение суда.
Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав обращением в ГИТ.
Согласно ст. 392 ТК, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Но за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате зарплаты и других положенных выплат он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты.
Эти разъяснения дала на днях Онлайнинспекция.рф при Роструде.
