Работодатели будут оплачивать командировку сотрудников не менее чем в двойном размере, если время работы совпало с выходными или праздничными днями.

Депутаты подготовили законопроект о повышенной оплате командировочных, если даты выезда совпадают с выходными и праздничными днями. Документ отправили на отзыв в правительство.

Сейчас Трудовой кодекс напрямую не регулирует оплату работы, которая была выполнена в выходные и праздничные дни во время служебной командировки. Такая неопределенность создала противоречивую судебную практику и условия для нарушения трудовых отношений.

Согласно законопроекту, в ст. 167 ТК появится положение, по которому работа в командировке на выходных и праздниках будет оплачена в повышенном размере в соответствии со ст. 153 ТК. Выплата суммируется с выплатой среднего заработка, который сохраняется за работником на период командировки.

«Во избежание различных толкований предлагается императив: оплата работы в выходные и праздники в рамках командировки должна производиться в повышенном размере и суммироваться с выплатой среднего заработка, который сохраняется за работником в этот период», — сказал глава думского Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

Ожидается, что изменения повысят доходы сотрудников и предоставят работникам дополнительные гарантии.