Ситуация: работник попал под сокращение, а после увольнения зарегистрировался как самозанятый.

Специалисты по трудовому праву (Онлайнинспекция.рф) однозначно подтверждают право на получение возмещения в данном случае.

Ключевой момент: отсутствие записи о приеме на новую работу в трудовой книжке. Если бывший сотрудник обратится к работодателю с незаполненным разделом о новом трудоустройстве, он сможет получить выплату за второй месяц, наличие статуса самозанятого на это право никоим образом не влияет.