Принять заявление может законный представитель работодателя.

На сайт Онлайнинспекции обратились с вопросом: кто должен принять заявление об увольнении, если директор в отпуске.

«Принять заявление может законный представитель работодателя, например, сотрудник отдела кадров, секретарь», — ответил Роструд.

Ведомство напомнило, что, согласно ч. 1 ст. 80 ТК, работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не позднее чем за две недели.

При этом права и обязанности работодателя выполняет:

• физлицо-работодатель;
• органы управления юрлица или уполномоченные ими лица;
• другие лица, уполномоченные по закону.

Это предусмотрено ч. 6 ст. 20 ТК.