Котяков: для сотрудников с маленькими детьми принят «корпоративный демографический стандарт»
Стратегия демографической и семейной политики до 2036 года включает улучшение условий для рождения детей у работающих женщин.
Министр труда и созащиты Антон Котяков выступил на правительственном часе в Госдуме и рассказал о Стратегии демографической и семейной политики до 2036 года, в основе которой лежит принцип семейноцентричности.
В стратегии определено 5 ключевых направлений, по которым принимаются меры:
| Направление | Меры поддержки | |
|---|---|---|
| 1 | Сохранение семейных ценностей | Растет число россиян, считающих идеальной семью с 2-3 детьми; запущены программы и фильмы, формирующие просемейную культуру. |
| 2 | Поддержка многодетных семей | Введен единый подход к статусу многодетности; в 44 субъектах помощь предоставляется без учета критериев нуждаемости; с 2026 года запущена новая семейная выплата для семей с двумя и более детьми; Минтруд прорабатывает вопрос модернизации маткапитала для увеличения рождаемости. |
| 3 | Помощь молодым родителям и студенческим семьям | С 1 сентября внедрен старт стандарта семейной политики в вузах;увеличено пособие по беременности и родам для студенток до 90 тыс. руб. |
| 4 | Условия для рождения детей у работающих женщин | Улучшены страховые гарантии;принят «корпоративный демографический стандарт» для сохранения возможностей карьерного роста, лояльности к сотрудникам, которые воспитывают маленьких детей; повышен лимит выплат без НДФЛ при рождении ребенка до 1 млн рублей. |
| 5 | Снижение разницы рождаемости между регионами | Программы по повышению рождаемости реализуются во всех субъектах РФ;с 2025 года показатель рождаемости стал критерием эффективности губернаторов. |
