Роструд ответил на вопрос, какое лицо в компании вправе подписать заявление увольняющегося работника, если глава фирмы временно отсутствует.

В своем телеграм-канале ведомство разъяснило, что в силу положений ч. 6 ст. 20 ТК РФ подпись вправе проставить законный представитель нанимателя, то есть лицо, которое наделили соответствующими полномочиями доверенностью и приказом.

Вместе с тем Роструд напомнил, что по закону на заявлении об увольнении роспись директора не требуется.

Источник: v2b.ru