В критериях трудовых отношений появится еще один пункт — выполнение функций, интегрированных в хозяйственную деятельность работодателя.

В Трудовом кодексе появятся поправки с дополнительными критериями для определения трудовых отношений.

Согласно проекту Минтруда, число признаков увеличится с 10 до 11. Новый критерий — «выполнение работником функций, интегрированных в хозяйственную деятельность работодателя, являющихся частью общего технологического процесса, направленного на достижение целей экономической деятельности хозяйствующего субъекта». Об этом пишут «Ведомости».

Также трудовыми будут считаться отношения:

• которые носят стабильный и устойчивый характер;
• требуют подчиненности и зависимости труда;
• предусматривают работу по указанию работодателя;
• с периодическими выплатами работнику, для которого эти деньги — единственный и основной источник доходов;

• вовлекают сотрудника в организационную структуру компании;
• предусматривают выходные и ежегодный отпуск;
• с наличием дополнительных гарантий работнику, которые предусматривает ТК;
• в которых работодатель оплачивает командировочные расходы;
• компания предоставляет инструменты и материалы для работы;
• с другими признаками, характерными для трудовых отношений.