В день, когда работник сдает кровь и ее компоненты, а также проходит в связи с этим медосмотр, его освобождают от работы.

Срок командировки определяет работодатель, учитывая объем, сложность и другие особенности служебного поручения.
Если сотрудник не исполнил или ненадлежаще исполнил свои обязанности, его могут подвергнуть дисциплинарному взысканию. Это может быть: замечание, выговор или увольнение.

При выборе наказания за проступок необходимо учесть степень его тяжести и обстоятельства совершения.
Если сотрудник отсутствовал на работе больше 4 часов подряд без уважительной причины, то он совершил прогул. В такой ситуации не исключено его увольнение за однократное грубое нарушение.

До того как наложить дисциплинарное взыскание, работодателю нужно потребовать от нарушителя письменное объяснение. Если оно не будет предоставлено в течение двух дней, составляют соответствующий акт.

Минтруд отметил, что факт нахождения сотрудника в командировке не отменяет его право не работать в день сдачи крови. Отсутствие на службе в этом случае вызвано уважительной причиной.

Источник: v2b.ru