Работник подписывает карту спецоценки только собственноручно.

Минтруд разъяснил порядок ознакомления работников с результатами проведения спецоценки условий труда на рабочем месте.

Работодатель проводит спецоценку совместно со специализированной организацией (закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

С результатами спецоценки в картах СОУТ нужно ознакомить сотрудников под подпись. На это дается 30 календарных дней со дня утверждения отчета о спецоценке. В этот срок не включаются больничные, отпуска, командировки.

Иная процедура ознакомления работника с результатами спецоценки условий труда, в частности, с применением ЭЦП работника, законодательством о СОУТ не предусмотрена, подчеркнул Минтруд.