Роструд указывает, что работодатель при выплате заработной платы обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах и общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Эта информация содержится в расчетном листке, форма которого утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст.372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

❗️Следовательно, работодатель при выплате заработной платы выдает расчетные листы в обязательном порядке. Причем обязанность возлагается на работодателя независимо от способа выплаты заработной платы. Выплата зарплаты путем перечисления денежных средств на банковскую карту работника не освобождает работодателя от выдачи расчетного листа.