При этом в коллдоговоре или трудовом договоре должно быть прописано:
- размер и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками;
- перечень работ, профессий и должностей разъездных работников.
Таким образом, в расходы можно принять выплаты работникам за служебные поездки в сумме, которая прописана в коллективном или трудовом договоре.
Такое разъяснение дает Минфин в письме от 03.06.2024 № 03-03-06/1/50926.