Для бракосочетания можно взять отпуск до 5 дней. Он не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

Роструд рассказал, как оформить отпуск на свадьбу. 

Сотрудник имеет право для этого взять дополнительный отпуск без сохранения заработной платы на срок до 5 календарных дней. 

«Отпуск в связи со свадьбой предоставляется независимо от трудового стажа и не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска», — уточнило ведомство.

Как оформить отпуск:

• согласовать даты с работодателем;
• написать заявление в свободной форме. Подать его можно даже за день до начала отпуска;
• если нужно – принести в кадры свидетельство о регистрации брака.