Работодатели не обязаны фиксировать получение заявления на копии, которая остается у работника. Принимать документы может любой уполномоченный представитель компании.

Роструд разъяснил порядок приема документов от персонала и уточнил, что действующее трудовое законодательство не содержит прямого требования фиксировать получение заявления на копии, которая остается у работника.

Согласно ст. 20 ТК права и обязанности работодателя осуществляют физические лица, органы управления юридического лица или уполномоченные ими представители. Принимать заявления вправе любой законный представитель компании, имеющий соответствующие полномочия. Об этом сказано на сайте Онлайнинспекция.рф.

Несмотря на отсутствие законодательной обязанности, на практике работодатели часто проставляют отметку о получении на втором экземпляре. В таком случае обычно указывают дату приема, подпись ответственного лица с расшифровкой, а также могут ставить печать организации.