ТК РФ не предусмотрены спецперерывы для сна в зависимости от длительности трудового дня. Поэтому наниматели не обязаны предоставлять сотрудникам подобные перерывы при суточной работе. Такое разъяснение дали представители Роструда в своем телеграм-канале.

В ведомстве напомнили, что по закону на протяжении рабочего дня или смены сотрудникам положен лишь перерыв для приема пищи и отдыха (ст. 108 ТК РФ). Его длительность составляет от получаса до двух часов, которые не включают в рабочие часы.

Поскольку особых требований к суточной работе ТК РФ не содержит, то вышеуказанные положения в полной мере применяются и к работе сутками. Перерыв для отдыха сотрудник может использоваться и дня сна.

Вместе с тем работодатели вправе по собственной инициативе закрепить специальный перерыв для сна в своем ЛНА.

Источник: v2b.ru