Минэк подготовил проект закона с поправками к ТК РФ, делающими рынок труда более гибким. С текстом документа ознакомилось РИА «Новости».

Предлагаются следующие нововведения в сфере трудовых правоотношений:

• Увеличение максимального количества часов «сверхурочки» до 4 часов в день и до 240 часов в год.
  Сейчас трудиться сверхурочно можно максимум 4 часа в течение двух дней подряд, а общая годовая переработка ограничена 120 часами.
• Новые правила оплаты «сверхурочки».
  Более 120 часов в год будут подлежать оплате в два раза больше за каждый час. Сейчас за «сверхурочку» платят в полтора раза больше за первых два часа и в два раза больше за последующие часы.
• Снятие ограничение на отзыв из отпуска.
  Вызывать на работу разрешат сотрудников вредных производств при условии, что они согласны, а работу оплатят по двойной ставке.
• Уменьшение срока уведомления об изменении условий трудового договора. Сейчас оповестить сотрудников требуется за два месяца, нужно будет – за один. Если сотрудник не хочет продолжать работать в связи с изменениями и от других должностей отказывается, то при увольнении ему обязаны будут выплатить допкомпенсацию в размере месячной зарплаты.
• Увеличение числа оснований для увольнения по инициативе нанимателя.
  Уволить лицо можно будет в случае его неявки на работу в течение четырех месяцев, и если причины неизвестны. Кроме того, хищение на работе, подтвержденное актами правоохранительных органов, признают однократным грубым нарушением, за которое можно уволить.
• Закрепление срока отзыва заявления об увольнении – не позже чем за 3 дня до истечения срока предупреждения.
• Отмена запрета на установление испытания при приеме на работу для впервые трудоустраивающихся по специальности после завершения учебы.
• Распространение сокращенной рабочей недели с полной оплатой для тружениц села только на женщин, работающих в компаниях лесхоза и сельхоза, рыбного промысла и охоты.