При расчете компенсации за отпуск уволенным учитывают индексацию зарплаты. Но не всегда

Если в компании было повышение зарплаты, то в дальнейшем при расчете отпускных или компенсации отпуска при увольнении зарплата до повышения войдет в расчет тоже в проиндексированном виде.

Но такая индексация для расчета среднего заработка применяется только если повышение зарплаты было в целом по фирме или подразделению.

Об этом сообщает Роструд в письме от 05.07.2024 № 2141-ТЗ.

Индивидуальное повышение не учитывается при расчете среднего заработка.

Расчет отпускных и компенсации за отпуск будет зависеть от того, когда было повышение зарплаты:

в расчетный период;
после расчетного периода до наступления случая;
в период сохранения среднего заработка.

Подписаться на новости