Локальные нормативные акты (ЛНА) по трудовым вопросам вступают в силу только после издания и распространяются на отношения, которые возникли после вступления ЛНА в силу.

Но приказ об индексации – это не ЛНА, а распорядительный документ. Поэтому его можно издать и задним числом.

Издание такого приказа об индексации зарплаты не будет нарушать трудовых прав работника. Нет неблагоприятных последствий и ухудшения его положения не повлечет, констатирует Роструд.