Работодатель должен напомнить работнику о его ого обязанности и сообщить в военкоматы.

Если работодатель обнаружил, что новый сотрудник поменял место жительства, но не встал на учет в военкомате – нужно уведомить об этом военкомат. Но четкого порядка действий в законодательстве нет.

Как можно поступить в такой ситуации:  

• под подпись сообщить работнику о его обязанности встать на учет по новому месту жительства;
• в военкомат, в котором компания стоит на учете, направить сведения о приеме и сведения об изменении места жительства работника;
• в военкомат по новому месту жительства сотрудника также направить сведения о приеме.