Обеденный перерыв — это личное время работника, и он может использовать его по своему усмотрению, включая выход за пределы офиса и прогулку на улице.

Минтруд разъяснил, что сотрудники имеют право покидать офис в часы обеденного перерыва, если его продолжительность и порядок использования закреплены в правилах внутреннего трудового распорядка.

Время перерыва — личное время работника. В этот период он освобождается от выполнения трудовых обязанностей и может распоряжаться им так, как считает нужным — например, выйти на улицу, прогуляться или пообедать вне офиса.

«Да, можно уходить с работы в часы обеденного перерыва, указанные в правилах внутреннего трудового распорядка вашей организации. В течение такого перерыва вы свободны от своих трудовых обязанностей. Это ваше личное время: можно пообедать, прогуляться в ближайшем парке или использовать по своему усмотрению», — сказано в канале Минтруда в MAX.

При этом ведомство уточнило, что если по условиям производства невозможно предоставить перерыв для отдыха и питания, работодатель обязан организовать возможность принимать пищу и отдыхать непосредственно в рабочее время.