Если испытательный срок не окончен, условие об испытании сохраняется после восстановления на работе.

Работнику был установлен испытательный срок 3 месяца. Спустя месяц во время испытательного срока работника уволили за непрохождение испытания, но затем в судебном порядке восстановили.

Будет ли продолжаться течение испытательного срока после восстановления на работе на основании решения суда, спросили на сайте Онлайнинспекции.

«Да, условие об испытании сохраняется», — ответил Роструд.

Условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе предусмотрено ст. 70 ТК, напомнило ведомство.