Предприниматели продолжают нарушать трудовое законодательство, предлагая подросткам неоплачиваемые стажировки и ограничивая их право на отпуск.

Московская федерация профсоюзов рассказала о распространенных нарушениях при трудоустройстве подростков. По словам замруководителя правовой инспекции труда Валентины Захаренковой, работодатели нередко предлагают несовершеннолетним «стажировку» или «пробную неделю» без оплаты, хотя испытательный срок для работников до 18 лет запрещен Трудовым кодексом.

Любая отработанная смена должна оплачиваться, а предложения поработать бесплатно — это нарушение закона. Профсоюзы также фиксируют проблемы с предоставлением отпуска.

«Несовершеннолетние работники имеют право неоплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день. Отмечу, что отдых должен предоставляться в любое удобное для них время. Компенсация отпуска деньгами для работников до 18 лет не допускается: отпуск должен быть использован по назначению», — сказала эксперт.

Также она добавила, что подобные нарушения чаще всего встречаются в сфере услуг — общепите, торговле и курьерских службах, где занято много подростков и студентов, работающих в свободное от учебы время или летом.

Правовые инспекторы ведут системную работу по предотвращению нарушений, консультируют работодателей и контролируют оформление и оплату труда несовершеннолетних сотрудников.