Если поездка работника будет связана с обучением – раз в год ее нужно оплатить.

Роструд ответил, обязан ли работодатель оплатить проезд к месту нахождения учебной организации, если работник едет туда не во время сессии, а во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска.

Даты билетов сотрудника не совпадают с датами в справке-вызове и учебным отпуском, а накладываются на основной ежегодный оплачиваемый отпуск. Работник учится заочно в магистратуре, первый раз, программа осваивается успешно.

«Полагаем, что обязан, если поездка работника будет связана с обучением», — считает ведомство.

Согласно ч. 3 ст. 173 ТК, работникам, успешно осваивающим программы магистратуры по заочной форме обучения с аккредитацией, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратно.