Если человек работает по своей инициативе – оплачивать это работодатель не обязан.

Онлайнинспекция ответила, должен ли работодатель платить работнику за отзыв из отпуска, если человек трудится в отпуске по своей инициативе.

«Если работник работает в период отпуска по своей инициативе, то оплачивать такую работу работодатель не обязан», — пояснил Роструд.

А если работника отзывает из отпуска сам работодатель, то отпуск прерывается и за отработанное время работнику полагается зарплата.

Отозвать работника из отпуска можно только с его согласия, кроме случаев, предусмотренным ТК (ч. 2 ст. 125 ТК).