Трудинспекция в своем телеграмм-канале разместила памятку об обязанностях работодателя при увольнении сотрудников. Среди них следующие:
— ознакомить с приказом об увольнении в день такового, а не позже. Если работник захочет получить заверенную копию документа или иных бумаг касательно работы, предоставить их ему;
— вручить книжку с записями о трудоустройстве или соответствующие сведения в форме справки;
— выплатить полагающиеся за работу суммы, а также компенсации и иные выплаты, предусмотренные ТК РФ или договором.

Если перечисленное не было выполнено в отношении уволенного сотрудника, его заявление ждут в трудовой инспекции, в том числе через портал «Онлайинспекция.рф», а также предлагают составить иск в суд.

Источник: v2b.ru