Издавать приказы при переносе отпуска не обязательно, но можно издать приказ о предоставлении отпуска.

Работник написал заявление на перенос ежегодного оплачиваемого отпуска. Директор согласовал этот перенос.

Обязательно ли оформлять приказ о переносе отпуска, или достаточно издать позже приказ о предоставлении отпуска уже на новые согласованные даты, спросили на сайте Онлайнинспекции.

«Издание обоих приказов является необязательным, однако если работодатель хочет их издать, то достаточно будет издать приказ о предоставлении отпуска», — ответил Роструд.

Продление или перенос отпуска предусмотрен ч. 1 ст. 124 ТК. Срок определяет работодатель с учетом пожеланий работника.