Трудовые отношения регулируют сами работодатель и работник по письменному соглашению.

Онлайнинспекция разъяснила порядок назначения на руководящую должность по охране труда.

Инженер службы охраны труда работает в организации с октября 2023 года, в 2024 году получила 2 категорию инженера службы охраны труда.

У сотрудницы отличные результаты, поэтому руководство хочет перевести ее на должность начальника службы охраны труда. Возможно ли это, если стаж в области охраны труда составляет всего 2 года и 7 месяцев, спрашивает специалист.

«Возможно, если это не будет противоречить внутренним документам организации (например, должностной инструкции)», — ответил Роструд.

Регулировать трудовые отношения работодатель может путем заключения, изменения, дополнения коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров – ч. 1 ст. 9 ТК.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по письменному соглашению сторон трудового договора (ст. 72 ТК).