Бабушку нельзя уволить, если она воспитывает внука без матери.

Роструд уточнил, есть ли дополнительные гарантии для работницы, которая хочет выйти в отпуск по уходу за внуком.

В компании проводят сокращение штата и численности работников, полностью закрывают подразделение в городе, где работает сотрудница. Должность, на которой оформлена работница, планирующая выйти в отпуск по уходу за внуком, сокращают.

Подпадает ли такая работница под категорию, с которыми в соответствии со ст. 261 ТК нельзя расторгать трудовой договор по инициативе работодателя, спросили у Онлайнинспекции.

«По общему правилу нельзя уволить по инициативе работодателя мать (не бабушку) ребенка в возрасте до трех лет», — ответил Роструд.

Бабушку нельзя будет уволить, только если она воспитывает внука без матери.