Если нет трудовых отношений – то проведение спецоценки условий труда не требуется.

Юрлицо в лице директора зарегистрировано в офисе. Но деятельность не ведется, нет договора аренды помещения.

Нужна ли спецоценка условий труда, спросили на сайте Онлайнинспекции.

«Если в описанной Вами ситуации трудовых отношений не возникает, то проведение специальной оценки условий труда в таком случае не требуется», — ответил Роструд.

За дополнительными разъяснениями ведомство рекомендует обращаться в Минтруд.

Обязанность проводить СОУТ установлена законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ, по результатам проведения спецоценки устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.