Направление сотрудникам по их заявлению расчетных листков на имейл не соответствует требованиям ТК РФ, даже если в компании внедрен КЭДО. Ведение документооборота в электронном виде не предполагает обмена документацией через электронную почту. Такое разъяснение дали представители Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф».

В обоснование представители ведомства сослались на положения ТК РФ, регламентирующие вопросы КЭДО, в том числе ч. 1 ст. 22.1 кодекса. Согласно данной норме КЭДО – это формирование, подписание, использование и хранение всеми сторонами трудовых правоотношений связанной с работой документации, оформленной в электронной форме, без дублирования ее на бумаге.

Вероятно, Роструд имеет в виду тот факт, что при отправке расчетных листков на имейл формирование и подписание этого документа в системе электронной почты не происходит.

Источник: v2b.ru