ТК РФ не запрещает делить перерыв для отдыха и питания на части и предоставлять их работникам по отдельности. Но есть ограничения по продолжительности.

У Онлайнинспекции спросили, может ли работодатель без желания сотрудника разделить обеденный перерыв на две части по 30 минут. При этом график работы с 9 до 18, пятидневка.

Роструд указал, что действующее законодательство прямо не запрещает делить перерыв для отдыха и питания на части и предоставлять их работникам по отдельности. Но общая продолжительность указанного перерыва не может быть более двух часов.

Время предоставления перерыва на обед и его точную продолжительность устанавливают правила внутреннего трудового распорядка или соглашение между работником и работодателем (ч. 2 ст. 108 ТК).