«Полагаем, что работодатель вправе исключительно в рамках исполнения трудовой функции работника обязать его использовать служебный чат в мессенджере, если такая обязанность установлена в правилах внутреннего трудового распорядка или иных локальных актах работодателя», — сказано на сайте Онлайнинспекция.рф.

 

Правила внутреннего распорядка определяют порядок приема и увольнения сотрудников, основные права и обязанности сторон, режим работы и отдыха, поощрения и взыскания, а также иные особенности трудовых отношений.

Если в документах работодатель указал обязательное использование служебных чатов, то сотрудник не может по своему желанию выйти из них.