Продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени.

Во время отпуска можно работать по совместительству в другой организации. Но работать на полную ставку нельзя.

Продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени, установленной для работника. Об этом говорит ч. 1 ст. 284 ТК.

Такое разъяснение дает Роструд.