Если больничный открыт до увольнения, а закрыт – после, то он оплачивается по общему правилу в процентах по стажу.

Градация по стажу такая:

• менее 5 лет – 60%;
• от 5 до 8 лет – 80%;
• более 8 лет – 100%.

СФР в письме от 03.10.2024 № 14-20/46870 рассмотрел такую ситуацию: сотрудник со стажем 7 лет был на больничном с 05.04 по 11.04, но 08.04 он уволился.

В этом случае оплата больничного будет 80% от среднего заработка, и первые три дня – за счет работодателя.