Увольнение присяжного заседателя или его перевод на другую работу по инициативе работодателя в этот период не допускаются. Время исполнения присяжным заседателем гособязанностей учитывается при исчислении всех видов трудового стажа.
Что касается оплаты его труда, то компенсацию за участие в суде ему платит государство в таком размере: 1/2 оклада судьи этого суда пропорционально числу дней участия присяжного заседателя в правосудии, но не менее среднего заработка присяжного по месту его основной работы.
Также суд возмещает человеку командировочные и транспортные расходы на проезд к месту нахождения суда и обратно.
Таким образом, работодатель не оплачивает сотруднику время участия в суде, а лишь сохраняет за ним место. Также в данной ситуации нужно выдать сотруднику справку о среднем заработке, чтобы ему рассчитали размер компенсации.
