ТК РФ не содержит требование указывать адрес, где проживает работник, в трудовом договоре. В то же время, если работник уволится и не получит трудовую книжку, его нужно уведомить о том, что он должен за ней прийти или дать согласие на получение ее по почте.

При этом в форме № Т-2 «Личная карточка работника» указывается адрес проживания работника, в том числе даты регистрации. Следует отметить, что с 01.01.2013 унифицированные формы первичной учетной документации применять необязательно.

При этом Минтруд напомнил, что работодатель обязан указывать данную информацию в карточке гражданина при ведении воинского учета, который требует вносить в нее сведения об изменении местожительства.

Источник: v2b.ru