Не позднее следующего рабочего дня надо будет сдавать сведения:
- об установлении неполного рабочего времени;
- о переводе на надомную или дистанционную работу.
Смотрите в таблице, что изменится в сроках сдачи подраздела 1.1 формы ЕФС-1.
| Ситуация | Срок сдачи сейчас | Срок сдачи будет |
| Прием работника на работу | Следующий рабочий день | Следующий рабочий день |
| Увольнение работника | Следующий рабочий день | Следующий рабочий день |
| Заключение договора ГПХ | Следующий рабочий день | Следующий рабочий день |
| Окончание договора ГПХ | Следующий рабочий день | Следующий рабочий день |
| Приостановление трудового договора | Следующий рабочий день | Следующий рабочий день |
| Возобновление трудового договора | Следующий рабочий день | Следующий рабочий день |
| Перевод работника на другую работу | До 25 числа следующего месяца | До 25 числа следующего месяца |
| Перевод работника с полной ставки на неполную | До 25 числа следующего месяца | Следующий рабочий день |
| Перевод работника с неполной ставки на полную | До 25 числа следующего месяца | До 25 числа следующего месяца |
| Пролонгация срочного трудового договора
(на срок более 6 месяцев или на бессрочный период) |
До 25 числа следующего месяца | До 25 числа следующего месяца |
| Перевод работника на дистанционную работу | До 25 числа следующего месяца | Следующий рабочий день |
| Перевод дистанционного работника в офис | До 25 числа следующего месяца | До 25 числа следующего месяца |
| Перевод из совместителей на основное место | До 25 числа следующего месяца | До 25 числа следующего месяца |
| Переименование организации | До 25 числа следующего месяца | До 25 числа следующего месяца |
| Присвоение работнику квалификации | До 25 числа следующего месяца | До 25 числа следующего месяца |
| Выбор способа ведения трудовой книжки (переход на ЭТК) | До 25 числа следующего месяца | До 25 числа следующего месяца |
