Излишне выплаченные суммы можно удержать, если переплатили по ошибке или доказана вина работника в невыполнении норм.

Роструд разъяснил, когда работодатель может удержать из зарплаты сумму отпускных, которые начислили неверно и выплатили в большем размере. И можно ли удержать сумму из выплат по больничному листу.

Вычесть переплату из выплат по больничному листу работодатель не вправе.

«Удержание отпускных из пособия по временной нетрудоспособности законом не предусмотрено», — указало ведомство.

А из зарплаты работодатель может удержать переплату только в следующих случаях (ч. 1 ст. 137 ТК):

• суммы были излишне выплачены по причине счетной ошибки (арифметической или ошибки при подсчетах);
• орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признал вину работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК).