В Трудовом кодексе может появиться понятие платформенного работника
Он не вправе тратить на работу в сети больше 40 часов в неделю. Также профсоюзы хотят включить в ТК РФ маркетплейсы, цифровые площадки и исполнителей.
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) подготовила законопроект с поправками в ТК, по которому новые правила появятся для цифровых платформ и исполнителей заказов.
Отношения будет можно считать трудовыми, если совпали как минимум два признака из этих:
- платформа устанавливает обязательные правила работы;
- распределяет задания;
- контролирует их выполнение и пользовательские отзывы;
- ограничивает возможность выбора рабочего времени или отказа от заданий;
- влияет на доход исполнителя либо ограничивает его право работать с клиентами вне платформы.
Изменения могут затронуть около 9,5 млн человек, пишут «Ведомости».
Кроме того, работодатель должен вести точный учет рабочего времени и периоды, когда работник был подключен к платформе, но задачи не выполнял по независящим от него причинам.
Подобные правила с 1 сентября 2023 года уже применяют к таксистам, которые при стандартной пятидневке могут находиться за рулем не больше 8 часов в сутки или 40 часов в неделю.