В Трудовом кодексе может появиться понятие платформенного работника — Сила Бухгалтерии

В Трудовом кодексе может появиться понятие платформенного работника

Он не вправе тратить на работу в сети больше 40 часов в неделю. Также профсоюзы хотят включить в ТК РФ маркетплейсы, цифровые площадки и исполнителей.

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) подготовила законопроект с поправками в ТК, по которому новые правила появятся для цифровых платформ и исполнителей заказов.

Отношения будет можно считать трудовыми, если совпали как минимум два признака из этих:

  • платформа устанавливает обязательные правила работы;
  • распределяет задания;
  • контролирует их выполнение и пользовательские отзывы;
  • ограничивает возможность выбора рабочего времени или отказа от заданий;
  • влияет на доход исполнителя либо ограничивает его право работать с клиентами вне платформы.

Изменения могут затронуть около 9,5 млн человек, пишут «Ведомости».

Кроме того, работодатель должен вести точный учет рабочего времени и периоды, когда работник был подключен к платформе, но задачи не выполнял по независящим от него причинам.

Подобные правила с 1 сентября 2023 года уже применяют к таксистам, которые при стандартной пятидневке могут находиться за рулем не больше 8 часов в сутки или 40 часов в неделю.

Источник :Клерк.Ру

Подписаться на новости

Заявка успешно отправлена

Мы свяжемся с вами в ближавйшее время для подробной консультации.

Здравствуйте, могу чем-нибудь помочь?
Menu